Инженер-геодезист

Дата размещения вакансии: 05.05.2026
Работодатель: СТРОЙПРОФИ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Кемерово
Центральный район
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязан

Геодезист выполняет следующие обязанности:

Планирование комплекса геодезических работ.

Выполнение мероприятий по сгущению плановой сети требуемыми по ситуации геодезическими методами.

Проведение геодезических мероприятий при решении строительных и инженерно-технических задач.

Выполнение требуемых геодезических измерений и расчетов, а также проверка корректности результатов, полученных другими исполнителями.

Заполнение соответствующих документов по результатам проведенных работ и измерений.

Обеспечение текущего геодезического контроля при проведении строительных мероприятий.

Подготовка материалов при оформлении земельных участков.

Участие в проведении экспертиз по топографо-геодезической тематике.

Проведение необходимых измерений на местности и обработки полевых материалов.

Использование специализированного программного обеспечения для анализа полученных результатов.

Обеспечение корректной эксплуатации используемых в работе аппаратуры и инструментов.

Составление карт и прочих графических материалов.

Ведение соответствующего документооборота.

Информирование руководства по обнаруженным в работе проблемным моментам.

Соблюдение стандартов охраны труда, пожарной и технической безопасности.

Соблюдение действующих норм законодательства в сфере природопользования и экологии.

Соблюдение отраслевых стандартов проведения геодезических работ.

Руководство другими сотрудниками при проведении геодезических работ.

Представление интересов работодателя при взаимодействии с представителями контролирующих организаций и подрядчиков, в пределах своей компетенции.

3. Ответственность

Геодезист может нести ответственность в следующих ситуациях:

За нарушение действующих правовых норм — в соответствии со статьями административного, уголовного, трудового права.

За передачу конфиденциальных данных третьим лицам — в соответствии с внутренними правилами и статьями законодательства.

За невыполнение должностных функций, определенных в инструкции и другой трудовой документации, — в границах, которые указаны в трудовом законодательстве.

За материальный ущерб, понесенный работодателем по его вине, — в границах, обозначенных в статьях актуального законодательства.

Коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность .

​​​​​​​​​​​​​​