ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
организация подготовки работников в области охраны труда;
-
проведении аттестации работников по ПБ через ЕПТ;
-
содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда;
-
обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-
проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
-
организация и координация работ по охране труда в структурном подразделении организации
-
проведение проверок соблюдения требований ОТ, ПБ и ООС на объектах проживания и производства работ.
Требования:
-
опыт не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования или не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования;
-
высшее образование "Техносферная безопасность" или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.
Условия:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
полис ДМС после испытательного срока;
-
компенсация питания;
-
график работы : вахтовый метод работы 45/45;
-
место работы: Тас Юрях;
-
заработная плата указана за месяц вахты;
-
награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
-
большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
-
спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
-
проживание в вагон-городке;
-
на территории городка столовая, баня, прачечная;
-
предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
-
материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
-
компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
-
новогодние подарки детям.
