Главный специалист-эксперт в отдел ИТ (low-code платформа)

Дата размещения вакансии: 05.05.2026
Работодатель: УФНС России по Нижегородской области
Уровень зарплаты:
от 54800 до 74300 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Минина 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

УФНС России по Нижегородской области в поисках главного специалиста-эксперта в отдел ИТ (работа и поддержка low-code платформы)

Работа в нашей команде — это стабильность и постоянное развитие. Мы создаём среду, где профессионализм встречается с комфортом, а карьера растёт вместе с личным благополучием.

Обязанности:

  • контроль работы VBA-макросов (выгрузка данных из учётной системы). При сбоях — выявление причины и исправление;
  • мониторинг потоков загрузки данных в базу. В случае незагрузки — анализ и восстановление процесса;
  • наблюдение за состоянием БД MS SQL Server: запуск скриптов обслуживания, проверка резервных копий (бекапов), мониторинг нагрузки;
  • настройка low-code платформы: создание таблиц приёмки данных, настройка переноса в хранилище, прописывание шаблонов приёма из Ехсе (настройками в БД, без программирования), настройка отображения форм (только настройки в базе);
  • доработка существующих VBA-макросов по готовым образцам;
  • первая линия поддержки пользователей (ответы на вопросы);
  • написание и актуализация инструкций;
  • базовое администрирование PostgreSQL.

Требования:

  • владение SQL на уровне: SELECT JOIN, CREATE TABLE, INSERT, UPDATE;
  • понимание индексов, ключей, типов данных;
  • внимательность (работа с данными, критичность ошибок);
  • умение разбираться в чужом коде: открыть скрипт, понять логику, найти место сбоя;
  • навык поиска решений (форумы, документация) — не всё есть в инструкциях, но все решаемо;
  • клиентоцентричность в общении с пользователями, способность спокойно объяснять и помогать.

Будет преимуществом:

  • опыт работы с MS SQL Server Management Studio (SSMS);
  • опыт с VBA (чтение чужого кода);
  • опыт с Python.

Мы ценим следующие компетенции:

  • ориентация на результат;
  • инициативность;
  • гибкость;
  • стремление к саморазвитию;
  • эмоциональный интеллект;
  • ответственность;
  • умение работать в команде.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ФЗ‑79 (госслужба) — надёжность и защита ваших прав.
  • «Белая» зарплата: фиксированный оклад + премирование — всё прозрачно и честно.
  • Классный чин: присваивается через 3 месяца работы, открывая новые карьерные перспективы.
  • График работы: с 8:30–17:30, обед 12:30–13:18, ненормированный рабочий день. В пятницу — сокращённый день на один час.
  • Офисный формат работы в самом сердце города: улица Минина, 20. Отличная транспортная развязка — до работы легко добраться из любой точки. На 1 этаже — столовая с демократичными ценами: вкусно, сытно и без лишних затрат.
  • Предоставляем технику для работы: компьютер и подключение к рабочим программам.
  • Развитие: мы инвестируем в ваш потенциал. Ваш рост — наша общая цель. Мы даём инструменты для профессионального успеха.
  • Бесплатное обучение в ФНС Лаб: выбирайте направления, осваивайте новые навыки, применяйте в работе и становитесь экспертом.
  • Регулярное повышение квалификации — мы следим за трендами, чтобы вы оставались на передовой.
  • Поддержка профессионального роста: мы ценим инициативу, стремление к саморазвитию и помогаем талантам раскрыться.
  • Корпоративная жизнь: совместные праздники (Новый год, 8 марта, 23 февраля и др.) — укрепляем командный дух и создаём тёплые воспоминания.
  • Активный образ жизни: участвуем в Спартакиаде ФНС — поддерживайте форму и заряжайтесь энергией вместе с командой!
  • Возможность проявить себя в Молодёжном совете: предлагайте идеи, реализуйте проекты и влияйте на развитие организации.
  • Забота о здоровье: отдых, который вдохновляет. Раз в год вы можете подать заявку на льготную путёвку в санаторий ФНС России в лучших местах России: Сочи, Ялта, Анапа, хутор Рожок, Московская область, Владивосток (путевка включает 3-х разовое питание, размещение, оздоровительные процедуры) — восстанавливаетесь и набирайтесь сил для новых свершений.
  • Гарантированный ежегодный отпуск: 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день.

Замещение вакантных должностей осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.