Руководитель отдела оценки персонала

Добрый день!

Мы "VICTORY group" являемся одним из лидирующих рекламных агентств России. Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей.

Ведём работу по двум направлениям:

1. Управление репутацией

Мы более пяти лет работаем в сфере репутационного маркетинга в интернете.
Лучше всех в России понимаем, как работать с негативом.
Помогаем в создании положительного образа компании с гарантией.

2. Лидогенерация

Можем найти заинтересованных клиентов в любой сфере.
Применяем инновационные решения в интернет-маркетинге, показываем лучшие результаты на рынке.

Обязанности:

• Управление отделом оценки персонала: планирование, организация, обучение и т.д. (3 человека);
• Актуализировать модель компетенций на компанию;
• Внедрить процесс грейдирования линейных и руководящих позиций на всю компанию;
• Перезапустить процесс кадрового резерва на руководящие позиции департаментов продаж и запустить процесс кадрового резерва на ключевые позиции компании;
• Сформировать систему оценки личных черт: разработать личностный портрет ключевых позиций, организовать процесс оценки по ним;
• Обеспечить бесперебойный процесс работы по оценке навыков руководящего состава после обучения;
• Внедрить автоматизацию процессов оценки, в том числе с помощью ИИ;
• Обучать руководящий состав процессу оценки;
• Формировать отчётность по всем процессам и мероприятиям.

Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя отдела оценки персонала от 1 года;
• Опыт запуска процессов оценки руководителей, грейдирования и оценки на кадровый резерв на уровне компании;
• Опыт разработки компетенций;
• Опыт разработки проведения оценочных процедур - в различных форматах инструментов оценки;
• Глубокое знание теории и практики управления.

Условия:

• График работы: 5/2, с 10:30 до 19:00 (по Екатеринбургу). Выходные дни - суббота и воскресенье;
• Адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Восточная 7Г (ТЦ "Восточный);
• Достойный доход: оклад + премия. Размер заработной платы определяется по итогам собеседования;
• Молодой веселый коллектив;
• Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом. Яндекс-станции, собственная кофейня с десертами и вкусной едой, своя терраса;
• Возможность профессионального роста, и увеличения заработной платы.

Всё это в комфортных условиях без бюрократии и дресс-кода.