ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
-
Отвечать за развитие проектного направления в сегментах Банки, Телеком, ЦОД.
-
Анализировать рынок: ключевых заказчиков, EPC-подрядчиков, проектные организации, субподрядчиков (СМР, пусконаладка, инженерные системы).
-
Формировать рыночную воронку проектов и отвечает за выполнения плана в рамках воронки продаж.
-
Личная реализация крупнейшие федеральные и частные проекты (ЦОД, IT-инфраструктура) для заказчиков уровня: Яндекс, ВК Ростелеком, МТС, Крупные банки и прочее.
-
Обеспечивать полный цикл проекта: от инициирования объекта до сдачи.
-
Формировать и управлять региональными командами по проектам в зоне своей ответственности (Банки / Телеком / ЦОД).
-
Контролировать и лично принимать участие в:
- выявлении структуры проекта на местах;
- взаимодействии с субподрядчиками и заказчиками в регионах;
- выполнении личных планов продаж;
- максимальной комплексности по всем инженерным системам проектов отрасли;- увеличении маржинальности продаж и добавленной стоимости Компании через системный presale / up-sell / cross-sell.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Знание рынка ЦОД, Телеком, Банковского сектора в разрезе: заказчики, генподрядчики, субподрядчики (СМР, инженерные системы, ИТ-оборудование).
- Понимание полной структуры проекта от Заказчика → Проектировщик → Генподряд → Субподряд (2–3 уровня), включая цепочки договоров и зон ответственности.
- Знание этапов строительства и реконструкции ЦОД / IT-объектов.
- Управление региональными проектными командами.
- Умение «настроить» ресурсы крупной компании под конкретные проекты.
- Уверенное владение: Excel электронные торговые площадки (ЭТП), системы поиска тендеров и подрядчиков.
- Опыт работы с объектами строительства и коммерческой инфраструктуры, а также взаимодействия с крупными генподрядчиками и системными интеграторами.
- Понимание подходов к продвижению бренда / продукции компании в проектной работе (влияние на спецификацию, замена оборудования на этапе ПСД, up-sell).
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- Стандартная пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, в пятницу с 09 до 17.
- Возможности развития и карьерного роста в рамках компании.
- Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей, спортивные мероприятия.
- Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании.
