Главный специалист службы обеспечения кадрового потенциала

Обязанности:

• Ведение кадрового учета для аппарата управления в г. Москве (60 человек): приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки
• Организация и экспертная поддержка кадрового учета в обособленных подразделениях, расположенных в ХМАО, ЯНАО, Тюменской обл. (производственный персонал, вахта, РКС, МКС, вредные условия труда, суммированный учет)
• Участие в разработке, внедрение ЛНА, ознакомление работников
• Сдача кадровой отчетности
• Миграционный учет
• Ведение договоров ГПХ
• Участие в прочих мероприятиях службы обеспечения кадрового потенциала

Требования:

• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Желателен опыт работы с территориально удаленным производственным персоналом, работающим вахтовым методом в РКС, МКС, с вредными условиями труда
• Знание суммированного учета рабочего времени
• Опыт подготовки и сдачи отчетов, включая отчетность в СФР по льготным категориям граждан
• Внимательность, аккуратность, способность работать с большим объемом информации и документов без ошибок
• Отличное знание 1С ЗУП 8.3 (версия корп.), в том числе по настройке и выгрузке отчетов
• Опыт работы с кадровым электронным документооборотом
• Готовность работать на результат
• Желателен опыт работы с кадровым электронным документооборотом

Условия:

• Работа в молодой, активно развивающейся, перспективной компании
• Возможность принять непосредственное участие в становлении компании и создании бизнес-процессов с "0"
• Комфортный гостеприимный офис в пешей доступности от ст.м. Парк победы, Багратионовская, Фили
• Полностью "белая" заработная плата
• ДМС