Региональный директор групы магазинов

Дата размещения вакансии: 05.05.2026
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Дом Лента» — российская сеть строительных гипермаркетов (DIY), вошедшая в состав «Группы Лента» в январе 2026 года. Сеть включает 25 магазинов (гипермаркеты и городские форматы) в 11 городах, специализируясь на товарах для ремонта, дома и сада.

Ваши задачи:

  • Лидерство изменений по региону, тестирование лучших практик, поиск точек роста, которые дадут быстрый результат; взаимодействие со всеми функциями Центрального офиса (вплоть до директоров) для обеспечение наилучшего результата на бизнес.
  • Организация бесперебойной, прибыльной работы находящихся в подчинении магазинов «Дом Лента» (около 8-9 гипермаркетов на территории);
  • Четкое, эффективное планирование работы и контроль выполнения поставленных задач работниками, находящимися в подчинении;
  • Подготовка информации, оперативных отчетов по требованию руководства;
  • Проведение проверок вверенных ТК на соответствие стандартов, утвержденных в Компании;
  • Работа с кадровым резервом торговых комплексов: обучение и наставничество.

Ждем от вас:

  • Уровень образования: высшее;
  • Опыт работы региональным/территориальным директором в крупном розничном ритейле (DIY или non-food) от 1,5 лет обязателен.
  • Навыки управления: Опыт операционного управления розничной сетью или несколькими крупными магазинами (большие форматы), где присутствуют активные продажи
  • Аналитические способности: Умение работать с финансовыми показателями, P&L, товарными отчетами.
  • Стратегическое видение и предпринимательское мышление: мы ищем не просто исполнителя, а лидера изменений, готового брать на себя ответственность за результат и драйвить процессы.
  • Высокая толерантность к неопределенности: умение сохранять продуктивность и принимать взвешенные решения в условиях ограниченных данных и динамичной среды.

Мы предлагаем:

  • Работа в современной и стабильной компании;
  • Официальная оплата труда: оклад + годовой бонус за выполнение KPI
  • Рабочий день с 9.30 до 18.00, разъездной характер работы (всегда на каком-то из магазинов)
  • Компенсационный пакет - компенсация транспортных расходов (корпоративный каршеринг), мобильная связь