Ждановская набережная 3
Привет! На связи Юля, CBDO Где мои дети. Мы – сервис №1 в СНГ в категории Family Trackers. 50+ млн скачиваний, 2 млн MAU и амбиция расти дальше.
Мы не просто растем – мы создаем новый стандарт детской безопасности. И сейчас мы ищем Project Manager, который будет отвечать за партнёрские кросс-интеграции с крупными игроками российского рынка, создавая единую экосистему комфортного и безопасного детства.
Твой главный вызов
Тебе предстоит лидировать процесс запуска партнерских интеграций. Это работа на стыке бизнеса, продукта и разработки. Главная цель для Где мои дети – повышение узнаваемости и привлекательности бренда через кросс-интеграции, а также привлечение новой пользовательской базы.
Что мы предлагаем:
- Масштаб и влияние: Твои решения напрямую влияют на продукт, которым пользуются родители по всему миру.
- Культура «без тормозов»: Минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений и работа напрямую с топами.
- Продукт со смыслом: Мы продаем не просто «подписку» на продукт, а спокойствие родителей и безопасность детей.
Чем ты будешь заниматься:
- Разработка гипотез и доработка уже существующих идей для кросс-интеграции с крупными бизнесами РФ.
- Выход на релевантные бренды и ведение переговоров с ЛПР бизнесов. Согласование win-win условий сотрудничества.
- Проработка продуктового флоу и пользовательского CJM. Продумывать, как именно родитель увидит партнерский сервис внутри Где мои дети и как именно гео-фича от Где мои дети будет интегрирована в сервис партнёра.
- Координация процессов внутри продуктовых команд. Контролировать сроки и качество реализации интеграции.
- Развитие фичи: Тебе предстоит не просто запускать кросс-интеграции, но и анализировать их эффективность, итерационно улучшать продуктовые метрики.
Что нам важно:
- Опыт в IT от 2-3 лет. Ты уже запускал(а) сложные интеграции в B2C продуктах.
- Понимание технической части. Ты можешь перевести бизнес-цели в понятное ТЗ для разработки.
- Продуктовый склад ума: Ты не просто «двигаешь тикеты в Jira», а понимаешь, как каждое изменение влияет на пользовательский опыт.
- Навыки координации: Умеешь договариваться, координировать команды и добиваться результата в срок, даже когда у всех «горят» свои задачи.
Мы ищем людей, для которых работа - это способ реализации и драйв. Мы много трудимся, потому что фанатеем от того, что делаем.
Наши ценности и бенефиты:
- Прозрачный фидбэк и реальные возможности для карьерного скачка.
- Полная удаленка или уютные офисы (Пермь/Спб);
- +3 day off в году и sick days без лишних справок.
- Компенсация 30-70% на обучение, английский, психолога, спорт и технику.
- Льготы 30-50% на детские секции и лагеря для твоих детей.
Готов(а) строить глобальную историю вместе с нами? Ждем твой отклик!
