Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: АЛТАЙ ПЭЛАС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Горно-Алтайск
игорная зона Сибирская Монета
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Мечтаете работать там, где отдыхают душой и телом? Мы открываем новый премиальный отель- курорт класса 5* на Алтае!

Это не просто объект — это новый уровень гостеприимства. Сейчас мы формируем команду "с нуля", ищем амбициозных профессионалов, которые разделяют философию сервиса "все включено". У вас есть уникальный шанс стать "первым номером" в команде лидера».

И мы приглашаем Специалиста по кадровому делопроизводству и воинскому учету в команду, который поможет выстроить кадровые процессы с "нуля".

Что мы предлагаем

  • Участие в запуске международного гостиничного проекта.
  • Работа в профессиональной HR-команде pre-opening.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Конкурентный уровень дохода.
  • Корпоративное проживание для иногородних.
  • Бесплатное питание.
  • Релокационная поддержка.
  • Возможность профессионального роста внутри проекта.

Чем предстоит заниматься

  • Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
  • Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и командировок.
  • Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников.
  • Ведение табелей учета рабочего времени.
  • Организация и ведение воинского учета.
  • Подготовка отчетности и взаимодействие с военкоматами.
  • Контроль сроков обязательных документов сотрудников.
  • Работа с медицинскими книжками и медосмотрами.
  • Подготовка кадровой отчетности и архивирование документов.
  • Работа в 1С:ЗУП и кадровых системах компании.

Пожелания к кандидату

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.
  • Практический опыт ведения воинского учета обязателен.
  • Отличное знание ТК РФ.
  • Опыт работы в 1С:ЗУП.
  • Высокая внимательность к документам и срокам.
  • Опыт работы в гостиничном бизнесе будет преимуществом.
  • Готовность к работе в условиях высокой интенсивности и pre-opening.