Системный аналитик

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: Центр Информационных Технологий
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Луначарского 77
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - команда опытных профессионалов, которые занимаются созданием крутых ИТ-решений. Наша цель – с помощью создания собственных технологических решений и инноваций делать работу государственных органов и крупных игроков российского бизнеса быстрее и эффективнее.

Мы приглашаем в наш Екатеринбургский офис эксперта по системному анализу.

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействовать с Заказчиком и его документацией, архитектурными схемами и ТЗ. Много читать и разбираться в непростых проблемах Заказчика;

  • Взаимодействовать с командой. Помогать руководителю проекта работать с Заказчиком, писать классные и понятные постановки, готовить ТЗ по особенным рецептам, оценивать трудоемкость работ и пытаться остаться в этой оценке;
  • Писать и рисовать техническую документацию, пользовательские сценарии, схемы API и БД, UserStory, UseCases и пр.;
  • Помогать в сдаче результата Заказчику и напрямую влиять на результаты команды.

Что для нас важно:

  • Знание хотя бы одной из нотаций UML, BPMN и других;

  • Понимание основных принципов web-сервисов;

  • Понимание структур XML/XSD, JSON, HTML и т.д.;

  • Понимание основных принципов построения реляционных БД, написание SQL-запросов;
  • Опыт работы с REST, SOAP на уровне выполнения запросов;

  • Будет плюсом:

    • Опыт написания проектной/технической документации такой как ТЗ, ПЗ, РА, РП (В идеале опыт работы с ГОСТ 34);
    • Опыт ведения аналитической работы при реализации проектов полного цикла: от постановки бизнес-требований до ввода в эксплуатацию;

    • Опыт работы с Jira, Confluence.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая з/п;
  • Возможность пересмотра з/п каждый год (введена понятная система грейдов);
  • Демократичная атмосфера и свобода в выражении своих идей;
  • Возможность вносить рекомендации по стеку и быть наставником для младших коллег;
  • Гибридный формат работы или удаленка в кризисных ситуаициях.