Главный / ведущий специалист производственно-технического отдела (Бухта Север)

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Белинского 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация правильной, безопасной и надежной эксплуатации объектов производства электроэнергии, электрических и тепловых сетей, энергетического оборудования технологических объектов.
  • Рассмотрение проектной, рабочей, заказной и конструкторской документации, выдачи технических условий по энергообъектам.
  • Контроль за своевременной и качественной работой энергооборудования и предупреждение возникновения технологических нарушений.
  • Контроль выполнения планов и заданий, принятых и утвержденных в Обществе по бесперебойному обеспечению электроэнергией производственных и социальных объектов Общества.
  • Внутренняя экспертиза технической документации по закупкам.
  • Формирование и предоставление отчетности для руководства
  • Участие в собраниях, совещаниях, посвященных вопросам энергоснабжения

Требования:

  • Высшее образование (направление - электроэнергетика, или энергетика, или теплотехника).
  • Опыт работы не менее 4 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего специалиста.
  • Знание основных документов, регламентирующих производственную деятельность по аспектам эксплуатации и организации ремонтов энергетического оборудования.
  • Знание основного состава энергетического оборудования.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.