Начальник отдела технического перевооружения и модернизации

Вакансия открыта в ООО "Аргон" г. Балаково.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Отвечает за осуществление деятельности предприятия: по надзору за состоянием зданий и сооружений; строительству, реконструкции, ремонтам (капитальный и текущий), сносу и ликвидации зданий и сооружений.
• Отвечает за своевременную разработку и утверждение заданий на проектирование, ТЗ на ПИР и СМР для реализации инвестиционных проектов.
• Отвечает за своевременную разработку и утверждение ТЗ на закупку технологического, вспомогательного и энергетического оборудования для реализации инвестиционных проектов.
• Отвечает за своевременное заключение договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы; на закупку технологического, вспомогательного и энергетического оборудования для реализации инвестиционных проектов.
• Отвечает за качественную проверку и приемку Проектной и Рабочей документации.
• Отвечает за организацию приемки и ввода в эксплуатацию объектов и оборудования после строительства, реконструкции, технического перевооружения и модернизации, оформление отчетной документации.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на руководящих должностях в службах ОКС, модернизации и технического перевооружения не менее 5 лет.
• Глубокие знания в организации ПИР, строительства, строительно-монтажных и пусконаладочных работ зданий и сооружений, промышленного оборудования.
• Опыт в направлении управления проектами в отрасли и на промышленных предприятиях.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу на современном производстве.
• Корпоративный транспорт: Саратовская область, г. Балаково, Саратовское шоссе, 2.
• Достойную оплату труда.
• Годовой бонус за результативную работу.
• График работы с 8:00 до 16:45, по пятницам сокращенный рабочий день до 15:45.
• Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией, компенсация за детские дошкольные учреждения и детские оздоровительные лагеря, материальная помощь от предприятия.
• Обучение на рабочем месте: с первого рабочего дня наставник и руководитель помогут влиться в рабочий процесс.
• Корпоративные мероприятия, участие в отраслевых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания.
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, йога, а также наличие собственной волейбольной и мини-футбольной команды.