улица Седова 11к2
Требования:
- Высшее или среднее специальное образование (профильное техническое образование будет преимуществом)
- Свободное чтение чертежей
- Понимание технологий обработки на станках токарной, фрезерной и шлифовальной групп
- Знания по конфигурации и типам станков данных групп, опыт в подборе опционального оснащения оборудования в зависимости от технических и технологических требований
- Знания и навыки подбора опций для стоек ЧПУ – Siemens, Fanuc, Haidenhain. Опыт работы на станках с ЧПУ
- Понимание и навыки подбора инструментальной оснастки, зажимной оснастки
- Английский язык на уровне чтения технической документации
- Опыт работы в CAD системах NX, Компас 3D или аналогах (опыт работы в CAM будет дополнительным преимуществом)
- Смежный опыт работы в сфере продажи металлорежущего оборудования будет преимуществом.
Обязанности:
- Анализ входящих ТЗ на металлорежущие оборудование и роботизированные комплексы: предварительный подбор оборудования, определение конфигурации и спецификации, опционального оснащения для технико-коммерческих предложений;
- Составление технически корректных запросов на оборудование поставщику;
- Работа с техническими вопросами по связке поставщик-менеджер по продажам-клиент. Разъяснение технических аспектов менеджерам по продажам. Уточнение технических требований заказчика;
- Техническое сравнение предложений от разных поставщиков, поиск оптимального решения;
- Подготовка ответов по технической части для переговоров и тендерных процедур;
- Ведение продуктовой матрицы, структурирование типовых решений;
- Подбор инструментальной и зажимной оснастки, совместная работа с Отделом инструмента;
- Проведение анализа применяемости оборудования под задачу, количества оборудования, предварительный подбор технологии изготовления;
- Подготовка планировочных решений для проектов поставок обрабатывающих комплексов;
- Работа в составе технологической группы для подготовки комплексных решений по оборудованию (оборудование, технология, автоматизация).
Условия:
- Белая заработная плата выплата 2 раза в месяц;
- Перспектива карьерного роста, возможность обучения за счет компании;
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
- Переменное (гибкое) время начала рабочего дня: с 08.00 до 09.00 и время окончания рабочего дня: с 16.30 до 17.30 (30 мин перерыв на обед), пн-пт;
- Компенсационный пакет: различные надбавки и дополнительные выплаты, различные бонусы от партнеров компании, подарки к новогодним праздникам;
- Возможность повышения квалификации за счет работодателя;
- Помощь опытных коллег на первых этапах работы.
