Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: КУМЗ
Уровень зарплаты:
от 58000 до 99600 RUR
Город:
Каменск-Уральский
Заводская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На Каменск-Уральский металлургический завод требуются два электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования: один - в инструментальное производство (Цех №5, ремонт станков), второй - на участок подъемных сооружений (Цех №80, ремонт кранов).

Обязанности по цеху №5 (инструментальное производство):

  • Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы станков и оборудования.
  • Выявление причин преждевременного износа, неисправностей.
  • Ремонт, монтаж, регулировка, электротехнические измерения и испытания.
  • Проведение капитального ремонта оборудования.

Станки: фрезерные, токарные, строгальные, заточные и др.

Обязанности по цеху №80 (подъемные сооружения):

  • Обслуживание, ремонт и наладка электрооборудования подъемных кранов, тельферов, лебедок.
  • Устранение неисправностей в электроприводах.
  • Проведение периодических осмотров и технических освидетельствований подъемных сооружений.
  • Проведение капитальных ремонтов.
  • Работа на высоте.

Подъемные сооружения: краны, тали, тельферы, лебедки.

Требования:

  • Опыт работы в соответствующей должности преимущественно на производстве.
  • Требуемый разряд: 4, 5 или 6 (в зависимости от опыта и сложности работ).
  • Ответственность, дисциплинированность, отсутствие противопоказаний к работе на металлургическом производстве.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ.

  • График работы. Адаптационный период (1-2 месяца) - 5/2 (8 - часовой рабочий день). После завершения адаптации - 2/2 (12 - часовой рабочий день).

  • Стабильная заработная плата.

  • Корпоративный транспорт.

  • Полный соц. пакет.

  • Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы.

  • Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода.

  • Обеспечение новой спецодеждой.

  • Возможности обучения, карьерного и профессионального роста.

  • Работа в молодом профессиональном коллективе под руководством опытных наставников.

  • Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).