Операционный директор/COO/Chief Operating Officer (автоматизация складской логистики)

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: Coleman Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сходненская улица
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Наш клиент - ведущая компания в области автоматизации и роботизации складской логистики, а также IT-разработки в области складской логистики

Обязанности:

  • Обеспечение непрерывного операционного контроля и формирование единой точки принятия управленческих решений;

  • Анализ и обеспечение эффективности внутренних бизнес‑процессов, оптимизация и автоматизация бизнес‑процессов;
  • Управление командой руководителей департаментов (7-9 чел. в прямом подчинении), развитие их эффективности и вовлечённости;
  • Развитие системы KPI, метрик подразделений и обеспечение прозрачной управленческой отчетности для Генерального директора;
  • Планирование ресурсов и бюджетов, управление ликвидностью: ведение и прогноз свободного денежного потока (FCF), оптимизация оборотного капитала для обеспечения финансовой устойчивости компании, контроль финансовых показателей и анализ расходов;

    Требования:

  • Высшее (экономическое/инженерно-техническое/управленческое), MBA или доп.
    образование в области управления бизнесом приветствуется;
  • Общий управленческий опыт от 5 лет в технологических, сервисных или инжиниринговых компаниях, желателен опыт от 2 лет в роли COO;
  • Умение выстраивать и масштабировать процессы в технологической или сервисной компании, внедрять системы KPI и финансового планирования, понимание принципов проектного управления и сервисной модели работы;
  • Знание английского языка на разговорном уровне (от B1);
  • Cтратегическое и системное мышление, структурированность и конкретика в речи, сильные лидерские качества и развитые навыки коммуникации.

Условия:

  • Работа в инновационной технологической компании с сильной экспертизой;

  • Прямое подчинение собственнику бизнеса;

  • Возможность реального влияния на рост и масштабирование бизнеса;

  • Гибридный формат работы, конкурентная компенсация и бонусы за достижение KPI.