Менеджер маркетинговых проектов (фармацевтика)

Обязанности:

• Взаимодействие с командами Продаж и Маркетинга для реализации региональных проектов и инициатив;
• Разработка и реализация региональных стратегий по запуску и продвижению препаратов Компании;
• Поддержка реализации проектов по региональному доступу на рынок, включая подготовку и сопровождение документации в рамках региональных активностей;
• Организация и координация региональных мероприятий: образовательных программ, партнерских активностей, спонсорских проектов;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми региональными стейкхолдерами: представителями органов здравоохранения, профессиональными сообществами, пациентскими организациями;
• Координация кросс-функционального взаимодействия между командами Продаж, Маркетинга, Медицинского и Коммерческого отдела и другими вовлеченными функциями;
• Управление внутренними операционными процессами в рамках исполняемых проектов;
• Управление стратегическими маркетинговыми проектами: региональные лончи, образовательные школы, digital-проекты и другие инициативы;
• Планирование, контроль и анализ исполнения регионального маркетингового бюджета;
• Мониторинг регионального рынка, анализ возможностей для расширения доступа и повышения узнаваемости продукта;
• Контроль сроков, ресурсов и качества реализации проектов.

Требования:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое, финансово-экономическое, управленческое или другое релевантное);
• Опыт работы в фармацевтической отрасли от 3 лет;
• Опыт ведения проектов, запуска региональных инициатив или кросс-функциональных программ;
• Понимание специфики регионального фармацевтического рынка и системы здравоохранения;
• Знание процессов доступа на рынок и действующего законодательства о государственных закупках является преимуществом;
• Опыт взаимодействия с внешними стейкхолдерами: органами здравоохранения, профессиональными ассоциациями, медицинским сообществом, пациентскими организациями;
• Навыки организации мероприятий и маркетинговых активностей;
• Опыт кросс-функционального взаимодействия;
• Навыки бюджетирования, планирования и проектного управления;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельно принимать решения и добиваться результата.

Условия:

• Привлекательный уровень заработной платы;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Годовой бонус по результатам работы;

• Корпоративный автомобиль или компенсация за использование личного;

• Компенсация расходов на мобильную связь и питание;

• ДМС (после испытательного срока) для сотрудника и членов семьи;

• Страхование от несчастных случаев (с первого месяца работы);

• Корпоративное обучение.