Менеджер по персоналу / рекрутер

Ты умеешь находить общий язык с людьми и чувствуешь, где скрывается идеальный кандидат? Любишь, когда твоя работа приносит реальный результат и влияет на развитие компании? Тогда эта вакансия для тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности информации;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
• Размещение вакансий на профильных ресурсах и активный поиск специалистов;
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение на этапе выхода;
• Участие в развитии HR-бренда компании.

Что важно для успеха на этой позиции:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Умение вести несколько вакансий одновременно и работать в режиме многозадачности;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, самостоятельность, инициативность;
• Владение современными инструментами поиска и подбора персонала;
• Готовность работать удалённо и эффективно выстраивать коммуникацию онлайн.

Условия и преимущества:

• Вам предстоит работать в известной компании, которая является одной из лидеров рынка и была основана в 2003 году и уже более 23-х лет показывает рост, как по количеству сотрудников, так и по всем ключевым экономическим показателям! Общий оборот компании более 2.1 миллиарда рублей в год;
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Испытательной срок - 2 месяца;
• Заработная плата на и\с составляет 130 000 рублей в месяц "на руки" (оклад);
• После и\с заработная плата составляет 170 000 рублей в месяц "на руки" (оклад);
• Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружная команда и поддержка на всех этапах.

Ждем Ваши отклики!