Head of Frontend Engineering

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: Made of Storm
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы ищем Head of Frontend Engineering, который возглавит крупный инженерный юнит (~70+ специалистов, включая тимлидов) и будет отвечать за развитие frontend-направления, инженерной культуры и качества клиентских продуктов.

Это роль про системное управление, масштабирование команд и влияние на архитектуру, а не про ежедневный hands-on.

Обязанности:

  • Управление frontend-направлением (разработка + UI/дизайн), команда ~70+ человек
  • Масштабирование команд через тимлидов, развитие инженерных лидов
  • Формирование инженерной культуры, стандартов разработки и качества
  • Выстраивание и улучшение процессов разработки и delivery
  • Контроль качества, стабильности и сроков поставки продуктов
  • Участие в архитектурных решениях (включая микрофронтенд-подход)
  • Управление техническим долгом и повышение устойчивости решений
  • Развитие и найм ключевых специалистов
  • Кросс-функциональная работа с product, backend и дизайном

Требования:

  • Опыт управления командами от 40+ человек (через тимлидов / несколько команд)
  • Опыт построения процессов разработки и масштабирования delivery
  • Сильный бэкграунд во frontend-разработке
  • Опыт развития инженеров и лидов (менторинг, growth, performance review)
  • Понимание архитектуры сложных frontend-систем
  • Опыт работы с высоконагруженными веб-продуктами
  • Сильные коммуникационные навыки и опыт кросс-функционального взаимодействия

Технологический контекст:

  • Vue (2/3) / React
  • TypeScript
  • State management: Pinia, Vuex и аналоги
  • Microfrontend architecture (Webpack Module Federation)
  • Webpack
  • Jest и unit testing

Мы предлагаем:

  • Управление крупным frontend-юнитом (~80+ специалистов)
  • Влияние на архитектуру и развитие ключевых продуктов компании
  • Сильную команду инженеров и лидов
  • Удалённый формат работы или офис
  • Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
  • Возможность влиять на процессы и инженерную стратегию
  • Обучение, конференции, развитие и рост
  • Открытую и дружелюбную среду, где можно менять систему, а не просто поддерживать её.