улица Крупской 73
Мы запускаем новое производственное направление и приглашаем в команду руководителя-технолога, способного обеспечить полный цикл запуска и вывода производства на плановые показатели.
Ключевая особенность позиции: это роль для практика. Мы ищем специалиста, который готов сочетать управленческие функции с работой «в поле» — контролировать технологии, выстраивать дисциплину и напрямую влиять на финансовый результат предприятия.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
Запуск и отладка производства:
- Пусконаладочные работы, отработка технологических регламентов, выход на проектную мощность
- Контроль соблюдения полного цикла выращивания вешенки: микроклимат, подготовка субстрата, циклы плодоношения, санитарные нормы
Управление командой и процессами:
- Подбор, обучение и оперативное руководство производственным персоналом (операторы, рабочие, упаковщицы)
- Организация системы ТО и планово-предупредительных ремонтов, минимизация технологических простоев
Развитие и оптимизация:
- Повышение урожайности, снижение себестоимости, внедрение рационализаторских предложений
- Формирование прозрачной отчётности и регулярное взаимодействие с собственником
НАШ КАНДИДАТ
Обязательные требования:
- Высшее образование: техническое, агрономическое, пищевые производства или смежные направления
- Опыт управления производством/технологическим участком от 3 лет (практический, а не теоретический)
- Техническая грамотность: понимание принципов работы промышленного климатического и вентиляционного оборудования, умение работать с регламентами и схемами
- Лидерские качества: способность выстраивать дисциплину, контролировать исполнение, мотивировать команду на результат
- Готовность ежедневно присутствовать на производственной площадке в г. Усолье-Сибирское
Будет преимуществом:
- Опыт запуска или масштабирования производств «с нуля»
- Положительные рекомендации с предыдущих мест работы
Личные качества:
- Готовность к оперативному реагированию на нештатные ситуации (включая выезд в нерабочее время)
- Проактивная позиция: нацеленность на решение задач, а не на поиск препятствий
- Ответственность за результат и зрелый подход к профессиональному развитию
УСЛОВИЯ И МОТИВАЦИЯ
Финансовое вознаграждение (прозрачная система):
Оклад: 80 000 ₽ • Ежемесячная премия: 0- 36 000 ₽ • Годовая премия: 3% от дохода предприятия (0 - 324 000 ₽)
Совокупный доход: от 80 000 до 143 000 ₽/мес при выполнении плановых показателей.
Организационные условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы: 5/2, 08:00–18:00
- Прямое взаимодействие с собственником — короткие коммуникации, быстрые решения
- Полная вовлечённость в развитие бизнеса: ваши инициативы имеют вес и влияют на результат
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ УСПЕХА В РОЛИ
Мы ценим не только профессиональный опыт, но и подход к работе. Для нас важно:
🔹 Ответственность — готовность отвечать за результат, принимать как успехи, так и вызовы процесса
🔹 Исполнительность — умение заранее предупреждать о рисках и предлагать альтернативные решения
🔹 Организованность — чёткое планирование, расстановка приоритетов, эффективное использование времени
🔹 Директивность — способность настаивать на соблюдении стандартов, независимо от внешних обстоятельств
🔹 Стрессоустойчивость — сохранение эффективности и самоконтроля в кризисных ситуациях
🔹 Коммуникабельность — умение выстраивать продуктивные отношения с собственником и командой, подтверждая слова делом
ПОЧЕМУ СТОИТ РАССМОТРЕТЬ ЭТУ ВОЗМОЖНОСТЬ
✓ Реальное влияние: ваши решения напрямую отражаются на финансовых показателях предприятия
✓ Прозрачность: понятная система мотивации, где доход зависит от вашего вклада
✓ Автономия: доверие собственника и возможность выстраивать процессы под свои стандарты
✓ Профессиональный рост: развитие вместе с масштабирующимся бизнесом
✓ Стабильность: официальное оформление, предсказуемый график, долгосрочные перспективы
