Бухгалтер материального стола

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: СВ-Омск
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Тюмень
улица Дружбы 75
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Учет движения ТМЦ. Подразумевается учет поступлений ТМЦ на склад, выдача, передвижение внутри компании и т.д.;
  • Сверка расчетов с поставщиками;
  • Подготовка авансовой отчетности;
  • Списание материалов и производственного брака;
  • Ведение книги покупок и продаж;
  • Оформление первичных документов и их сохранность;
  • Произведение учета себестоимости товаров;
  • Контроль перерасхода ТМЦ;
  • Формирование подробных отчетов о стоимости и остатка товарно-материальных ценностей;
  • Участие в инвентаризации для фиксации результатов;
  • Разработка мероприятий, цель которых заключается в повышении эффективности учета товарно-материальных ценностей;
  • Выдвижение предложений в целях систематизации работы;
  • Контроль выполнения рабочих обязанностей подчиненных;
  • Коммуникация с другими работниками организации, имеющими материальную ответственность;
  • Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и разработка плана рационального использования ресурсов.

Требования:

  • Умение пользоваться компьютерными программами используемыми в бухгалтерии организации;
  • Знание форм и методов анализа, бухгалтерский учет товарно-материальных ценностей;
  • Законодательные акты, приказы, постановления и т.д.;
  • Методы проведения учета, особенности при составлении отчетов;
  • Как проводятся проверки, ревизия документов и хозяйственные операции;
  • Как оформляются документы и организуется документооборот;
  • Правильное отображение операций движения ТМЦ;
  • Правила и нормы охраны труда;
  • Умение пользоваться ПК и другой офисной техникой;
  • Трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
  • Белая заработная плата;
  • 5 дневная рабочая неделя (рабочий день с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 12.50, в пятницу с 08.00 до 16.10);
  • Проведение периодических корпоративных мероприятий;
  • Новогодние подарки детям сотрудников;
  • Оказание материальной помощи к рождению ребенка, к свадьбе и и т.д.