Заместитель начальника депо по управлению персоналом

Обязанности:

• Руководство группой управления персоналом (2 специалиста в подчинении, КДП, подбор персонала).
• Руководство группой оплаты и нормирования труда (3 специалиста в подчинении).
• Руководство инженером по обучению (формирование резерва).
• Контроль ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (300 шт.ед.).
• Контроль ведения воинского учета.
• Контроль проведения обучения работников предприятия.
• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения.
• Контроль за прохождением мед. осмотров.
• Сдача отчетов в СФР.
• Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

• Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации.

• Программы повышения квалификаций в области управления персоналом, стратегического и операционного управления.
• Требования к опыту практической работы - не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях.
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области обработки и защиты ПД.
• Знание законодательных и нормативно-правовых методических материалов по управлению персоналом.
• Знание методов учета движения кадров, порядка составления установленной отчетности.
• Знание работы компьютерной программы 1С "ЗиУП".
• Опыт работы на предприятиях связанных с железнодорожным транспортом приветствуется.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье.
• Социальный пакет:
  • компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы;
  • компенсация стоимости проезда поездами пригородного сообщения (до 200 км);
  • компенсация стоимости проезда ж/д транспортом (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;
  • санаторно-курортное лечение;
  • материальная помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.