Оператор-наладчик станков с ЧПУ (Мастер на заточных станках)

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: Тул Лэнд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Тул Лэнд – 30 лет высококачественного обслуживания и изготовления дереворежущего инструмента.

Собственный сервисный центр по изготовлению и заточке инструмента.

Более 3,5 тысяч производств, оснащенных инструментом в России

Наша цель – проектирование и изготовление лучшего инструмента и его обслуживание.

Мы приглашаем Заточника на заточку и изготовление режущего инструмента для деревообрабатывающих и металлообрабатывающих производств.

Парк станков: заточные станки с ЧПУ Ut.ma LC 35 NC4; P 20 CNC; AP/800; AL804; BKKOE 99, универсальные заточные станки, электроэрозионный проволочный станок с ЧПУ DK.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация работы участка производства, обеспечение выполнения производственного плана и качества продукции;
  • Распределение нагрузки и обучение персонала;
  • Приёмка инструмента в заточку;
  • Заточка деревообрабатывающего инструмента - погонажные фрезы (дисковые с фасонным профилем пластин), фрезы минишип, профильные ножи, дисковые и ленточные пилы;
  • Изготовление профильных ножей для бланкетных голов, погонажных фрез и фрез минишип;
  • Заточка модульного инструмента - червячные фрезы, долбяки;
  • Заточка и изготовление другого инструмента.

Наши ожидания:

  • Опыт работы на производстве, занимающемся заточкой и (или) изготовлением режущего инструмента;
  • Чтение чертежей и хороший уровень тригонометрии;
  • Пространственное мышление, желательно навыки работы в САПР;
  • Базовый MS OFFICE;
  • Навыки работы с измерительными приборами - ШЦ, микрометры, измерительный микроскоп;
  • Знание технологии заточки инструмента.

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Отпуск 28 календарных дней и оплачиваемый больничный;
  • Работа на месте работодателя: г. Химки, ул. Ленинградская 1;
  • Доход складывается из оклада + премии за объём выполненной работы. Прозрачная система мотивации.