Заместитель главного бухгалтера

Компания «Портал» - лидер на рынке роботизированных автомоек в России.
Мы развиваем уникальный IT-продукт, который меняет рынок: полностью автоматизированные мойки, без персонала, с оплатой через терминал или мобильное приложение.

Мы открыли 57 собственных объектов и ежемесячно обслуживаем более 150 000 + машин. Цель на ближайшее время - 110 локаций и оборот 2,7 млрд рублей. Мы работаем по принципу Клиентократии: минимум бюрократии, максимум инициативы и свободы действий.

Основные задачи:

• Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учёта по группе компаний;

• Подготовка и контроль сдачи бухгалтерской и налоговой отчётности;

• Глубокая работа с налоговым учётом по ОСН;

• Контроль корректности отражения операций в учёте;

• Анализ расходов и контроль документального оформления операций;

• Контроль закрытия периодов;

• Взаимодействие с аудиторами;

• Подготовка пояснений, документов и расшифровок;

• Подготовка ответов на требования ИФНС;

• Проверка договоров, актов, спецификаций и иных документов с точки зрения налоговых рисков;

• Контроль и координация работы бухгалтерского отдела;

• Подмена сотрудников на различных участках при необходимости;

• Участие в автоматизации и оптимизации процессов;

• Написание регламентов и инструкций по бизнес-процессам

• Участие в разработке и актуализации учётной политики;

• Работа в 1С: Бухгалтерия предприятия и 1С: Управление торговлей.

Что мы ждем от потенциального сотрудника нашей компании:

• Глубокое знание бухучёта по нескольким юрлицам (ОСНО + УСН)

• Опыт взаимодействия с аутсорсингом/аудиторами (обмен пояснениями, подготовка документов)

• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия предприятия 8

• Уверенное владение Excel (сводные, аналитика), ЭДО (Калуга Астрал / аналоги)

• Умение видеть риски, думать наперёд

• Ориентация на результат, ответственность.

Почему с нами круто работать?

• Возможность развиваться в компании «без потолка» по доходу. Мы ценим сотрудников, которые приносят результат и всячески их поощряем;

• Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где мы говорим на «ты», ценим скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы;

• Мы работаем по концепции клиентократии, где главный фокус на клиенте и на продукте. У нас нет бюрократии и вы сможете быстро видеть результат своей работы;

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы, а ещё у нас не возникает ситуаций, когда мы нарушаем договорённости;

• Дополнительные опции: бесплатное мытье автомобиля, программа "Поддержки семей";

• В 2024 году мы инвестировали в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корпоративную культуру 7 000 000 руб;