Ведущий инженер по горным работам

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и формирование планов развития горных работ;
  • Участие в разработке, и контроль за выполнением организационно-технических, других мероприятий подразделений организации;
  • Разработка удельных норм расхода материалов для всех структурных подразделений организации и контроль за их соблюдением, ежемесячная подготовка анализа их расхода;
  • Разработка регламентов на технологические процессы горных работ, оформление лицензий, разрешительной документации на ведение горных работ;
  • Подготовка производственных отчетов по работе горного оборудования на основании данных начальников участков рудника.

Требования:

  • Высшее (Подземные горные работы);
  • Стаж в инженерно-технической должности не менее 2-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК; MS Office, AutoCAD;
  • Знать технологию бурения, заряжания, взрывания, проветривания, крепления, отгрузки, транспортировки, характеристики и параметры горного оборудования;
  • Основы технологии подземной разработки, основы и принципы проектирования при вскрытии, подготовке рудных запасов, варианты систем добычи руды;
  • Знание федеральных норм и правил: безопасности при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений полезных ископаемых подземным способом; безопасности при ведении взрывных работ.

Условия:

  • Вахтовый метод работы, график 2мес/2мес;
  • Компенсация проезда от места жительства до работы и обратно;
  • Проживание в комфортабельном общежитии модульного типа;
  • Трехразовое комплексное питание за счет работодателя;
  • На вахтовом поселке есть все необходимое для отдыха после смены: спорт. зал, тренажерный зал, комната отдыха, бильярд, теннис, банные комплексы;
  • На территории вахтового поселка присутствует связь МТС, Мегафон, а также наличие бесплатного Wi-Fi;
  • С первого дня предоставляется полис ДМС с включенным пакетом для Вас и Ваших детей (до 10 лет), а также программа по стоматологии;
  • Компенсация санаторно-курортного лечения;
  • Возможность повышения квалификации за счет работодателя;
  • Ежегодная индексация заработной платы.