Директор филиала

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: Дмитриенко Сергей Владимирович
Уровень зарплаты:
от 140000 до 180000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Татищева 53
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Директор филиала / Директор по развитию | Арендный бизнес | Екатеринбург

Компания МиниСклад ПРО — оператор складских площадок на базе морских контейнеров, в Екатеринбурге, предоставляющий услуги аренды контейнеров для хранения вещей, товаров и оборудования для частных лиц и бизнеса.

Мы продолжаем расширять присутствие в Екатеринбурге поэтому ищем руководителя, который возьмет на себя управление текущими площадками, развитие новых локаций, координацию работы команды и рост доходности бизнеса.

Эта позиция подойдет тем, кому интересно управлять реальным операционным бизнесом, влиять на прибыль, запускать новые локации и видеть результат своей работы в цифрах.

Офис: Екатеринбург, ул. Татищева 53, офис 29

Кого мы ищем

Нам нужен руководитель, который умеет не только управлять людьми, но и самостоятельно разбираться в задачах, договариваться, контролировать подрядчиков, считать экономику, улучшать процессы и доводить начатое до результата.

Формат работы и фокус роли

Это не кабинетная административная должность. Роль предполагает активное участие в операционном управлении, развитие площадок, работу с подрядчиками, контроль задач на объектах и взаимодействие с клиентами, арендаторами и арендодателями.

Ориентировочное распределение времени и усилий:

40% — работа с подрядчиками и объектами
Поиск подрядчиков, постановка задач, контроль сроков, стоимости и качества работ, организация обслуживания площадок, решение технических и хозяйственных вопросов.

20% — управление персоналом
Координация работы бухгалтера и менеджера по продажам, постановка задач, контроль выполнения, помощь в сложных ситуациях с клиентами, контроль качества сервиса и документооборота.

20% — маркетинг и продвижение
Контроль Авито, сайта, контекстной рекламы, взаимодействие с подрядчиками по рекламе, анализ эффективности рекламных каналов, работа с акциями, предложениями и программами лояльности.

10% — взаимодействие с арендаторами и арендодателями
Контроль договоров, оплат, ставок аренды, депозитов, дебиторской задолженности, работа с претензиями и спорными ситуациями.

10% — анализ рынка и конкурентов
Мониторинг конкурентов, цен, предложений на рынке, поиск и внедрение конкурентных преимуществ компании.

Основные задачи:

Управление филиалом

  • Организация и контроль операционной деятельности площадок
  • Контроль доходности и эффективности работы локаций
  • Анализ ключевых показателей бизнеса.
  • Повышение качества сервиса для клиентов.
  • Контроль состояния площадок, контейнеров и оборудования.
  • Организация обслуживания объектов через подрядчиков

2. Управление арендными отношениями

  • контроль договоров аренды с клиентами
  • контроль ставок аренды, депозитов и оплат
  • мониторинг дебиторской задолженности
  • работа с претензиями и спорными ситуациями
  • соблюдение условий договоров с арендодателями.

3.Управление командой

  • постановка задач и контроль их выполнения сотрудниками и подрядчиками
  • контроль качества работы с клиентами
  • участие в решении сложных вопросов с клиентами
  • контроль своевременных оплат и документооборота

4. Развитие бизнеса

  • поиск новых площадок для размещения контейнеров (Авито, Циан и др.);
  • проведение переговоров и заключение договоров на выгодных условиях;
  • поиск подрядчиков (строительные работы, техника, обслуживание площадок);
  • разработка рекламных кампаний, акций и программ лояльности;

5. Маркетинговая поддержка

  • взаимодействие с подрядчиками по рекламе (Яндекс Директ, Авито)
  • анализ эффективности рекламных каналов.
  • контроль размещения компании на картах и онлайн-площадках
  • мониторинг конкурентов и внедрение конкурентных преимуществ.
  • работа с отзывами и репутацией компании.

Почему эта позиция может быть интересна

  • возможность управлять полноценным направлением бизнеса
  • участие в запуске и развитии сети площадок
  • самостоятельность в принятии решений
  • прямое взаимодействие с собственником бизнеса
  • небольшая команда, в которой можно быстро внедрять изменения

Требования:

  • Опыт управления бизнесом или подразделением.
  • Опыт развития бизнеса, маркетинга и увеличения продаж.
  • Опыт управления командой от 3 человек.
  • Опыт найма сотрудников и взаимодействия с подрядчиками.
  • Умение считать экономику проектов.
  • Технический склад ума, знания в сфере строительства и хранения.
  • Высокая ответственность, честность, системность и ориентация на результат

Будет преимуществом:

  • опыт работы в арендном бизнесе
  • опыт работы с объектами недвижимости или инфраструктурными площадками
  • опыт развития новых направлений бизнеса

Условия

  • Доход: оклад 120 000 на руки + бонусы, без потолка (средняя ЗП 140 000-180 000), итоговая сумма зависит от результата работы и дохода компании.
  • Оформление по ТК РФ (официально — МРОТ).
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (в редких случаях требуется быть на связи в выходные).
  • Подчинение напрямую генеральному директору (удаленно).

Если у вас есть опыт управления операционной деятельностью и развития бизнеса, будем рады вашему отклику.