Мастер участка станков с ЧПУ

АО «МПО «Металлист» - производственное предприятие полного цикла металлообработки, первый государственный протезный завод в России.

Обязанности:

• Организация и планирование работы механического цеха с парком станков с ЧПУ (токарные, фрезерные, электроэрозионные станки, токарно-фрезерные центры) согласно графика выпуска продукции;
• Координация работы вверенного производства (сменный график работы: операторы+наладчики);
• Ежедневная выдача сменных заданий;
• Контроль и учет выработки ежемесячного графика и сменного задания;
• Организация и контроль соблюдения технологий производства;
• Контроль планово-предупредительного ремонта оборудования;
• Своевременно составление заявок на обеспечение, замену вспомогательных материалов и оборудования;
• Получение материалов, инструментов со склада Общества;
• Передача деталей в смежные производственные подразделения;
• Операционный контроль изготовления деталей;
• Ведение отчетности, работа в 1С.

Требования:

• Высшее профильное (инженерно-техническое) образование;
• Опыт работы в должности мастера цеха/мастера участка на производстве от 3-х лет;
• Хорошее знание металлообработки, производственных процессов, станков с ЧПУ;
• Умение читать техническую документацию;
• Высокий уровень ответственности, навыки управления коллективом;
• Умение организовать контроль и поставить основные рабочие процессы на производстве;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С;
• Стрессоустойчивость, внимательность, умение работать с людьми в режиме многозадачности, организаторские качества.

Условия:

• Работа в компании, входящей в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса; Предприятие предоставляет отсрочку от призыва на военную службу на период мобилизации!
• Место работы в центре г. Москвы в шаговой доступности от м. Ленинский проспект. На территории предприятия имеется бесплатная парковка для сотрудников;
• Конкурентная заработная плата. За успешное выполнение производственных показателей и разработку новых изделий предусмотрена высокая мотивационная составляющая;
• Официальное оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с соблюдением социальных льгот и гарантий;
• Пятидневная рабочая неделя с традиционными (суббота, воскресенье) выходными и праздничными днями;
• Рабочий 8-часовой день c 08.00 до 16.30, включая обеденный перерыв;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• предоставление ДМС (в том числе со стоматологией);
• социальный пакет(материальная поддержка в определённых жизненных ситуациях, выплаты за выслугу лет, к юбилейным датам и другим важным событиям, подарки для сотрудников и их детей);
• льготные условия кредитования!!!