Врач–кардиолог, кардиологическое отделение (г Тула, ГУЗ "ТГКБСМП им. Д. Я. Ваныкина")

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: ГУ ТО ЦЗН ТО
Уровень зарплаты:
от 90000 до 105000 RUR
Город:
Тула
Первомайская улица 13к1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

1. Диагностика и лечение: проведение осмотров, сбор анамнеза, физикальное обследование, интерпретация лабораторных и инструментальных данных (ЭКГ, ЭхоКГ и др.), назначение индивидуальной терапии, оказание экстренной помощи.

2. Ведение документации: заполнение медицинских карт, написание этапных эпикризов, оформление листов нетрудоспособности.

3. Организация работы: участие в обходах, консилиумах, взаимодействие с персоналом отделения, контроль работы средних медработников.

4. Профилактика: работа по раннему выявлению кардиологических заболеваний, обучение пациентов основам профилактики.

Требования:

1. На должность врача-кардиолога назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовку в ординатуре по специальности «Кардиология» или профессиональную переподготовку по специальности «Кардиология» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» или «Терапия».

2. Действующий сертификат по специальности или свидетельство об аккредитации.

3. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.

2. Заработная плана от 90 000 руб. до 105 000 руб. (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску).

Меры социальной поддержки:

  • Возможность получить служебное жилье.
  • Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем жилых помещений (для иногородних) до 20 000 тыс рублей.
  • Дополнительная мера поддержки врачей отдельных специальностей в размере 1 млн рублей.