Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности;
• Проведение телефонного интервью и очных собеседований;
• Организация собеседований с заказчиками;
• Сопровождение кандидата до этапа трудоустройства;
• Курирование новичков во время адаптации.

Требования:

• Релевантный опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Официальное оформление;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы);
• Живая корпоративная культура, дружелюбный коллектив.