Sales Manager / Менеджер по продажам (B2B, Fintech / Payment Solutions)

Impaya — это платежная платформа, которая помогает бизнесу расти. Мы поддерживаем компании в запуске и масштабировании онлайн-платежей: подключаем эквайринг, внедряем платежные решения и сопровождаем инфраструктуру для e-commerce и digital-бизнеса.

Сейчас мы расширяем направление продаж в России и ищем сильного B2B Sales Manager, который умеет выстраивать отношения с клиентами и хочет зарабатывать без ограничений!

Чем предстоит заниматься

• Холодные B2B-продажи уникального платежного сервиса;
• Поиск и привлечение новых клиентов среди крупных игроков рынка и стартапов в e-commerce (больше клиентов – больше твой бонус);
• Ведение переговоров с лицами, принимающими решения, работа с возражениями и сопровождение сделок;
• Помощь партнерам в росте с нашей помощью (cегодня ты привлечешь маленький стартап, а завтра он станет крупнейшей компанией);
• Развитие клиентского портфеля и долгосрочных отношений;
• Выполнение и перевыполнение плана продаж;
• Ведение отчетности в CRM Bitrix24.

Мы ждем от кандидата

• Опыт от 2-х лет B2B-продаж платежных шлюзов, эквайринга, SaaS и IT-продуктов в fintech;
• Навык холодных продаж и самостоятельного поиска клиентов;

• Умение находить общий язык с партнерами (от секретаря до собственников бизнеса);

• Способность решать задачи клиентов и управлять их ожиданиями;

• Инициативность, самоорганизация, желание достигать результата и много зарабатывать;

• Стремление стать частью нашей команды и помогать делать продукт лучшим на рынке.

Мы можем предложить

• Доход без потолка – оклад + бонус (5% от дохода компании по клиенту на весь срок сотрудничества);
• Офисный формат работы на ст. м. Тульская в БЦ W Plaza 2 с возможностью перехода на гибрид или удаленку после адаптации;

• Официальное трудоустройство и все гарантии в соответствии с ТК РФ;

• Небольшая и дружная команда, гибкий подход к работе без микроменеджмента и короткие сроки принятия решений;
• Реальное влияние на развитие продаж и процессов.

Этапы отбора

• Интервью с HR – знакомство, первичная оценка навыков и мотивации;
• Встреча с CEO – обсуждение опыта, команды, задач и перспектив развития;
• Финальное интервью с коммерческим директором – кейсы, подход к продажам и принятие решения о найме.

Мы любим наш продукт и хотим поскорее найти опытного специалиста, который разделит эту любовь! Ждем твой отклик!