Привет!
Мы компания Post Punk Publishing, делаем образовательные и развлекательный продукты. Сейчас ищем в команду Руководителя отдела продаж, который возьмет в свои руки процесс продаж и управление командой.
Чем нужно заниматься:
-
Найм, мотивация и обучение менеджеров (у нас двухуровневый ОП – лидорубы и хантеры)
-
Выстраивание системной работы с базой лидов: сегментация, реактивации, дожимы, повторные касания и возврат “остывших” лидов в продажи.
-
Выполнение и перевыполнение планов продаж - через стратегию, процессы и аналитику.
-
Разработка KPI, скриптов, стандартов продаж и контроля качества коммуникации сотрудников.
-
Анализ воронки продаж, оптимизация бизнес-процессов, регулярный отчёт для руководства.
-
Работа с CRM, построение отчетности и прогнозов.
Требования:
-
Опыт работы в продажах от двух лет. Не менее года работы РОПом в онлайн образовании.
-
Опыт сборки найма и обучения лидорубов.
-
Опыт найма и обучения сильных хантеров.
-
Навыки аналитики, работы с воронкой, CRM и отчётностью.
-
Коммуникабельность, высокая проактивность и ориентация на результат.
-
Опыт в SaaS / IT-продуктах / B2B и B2C будет плюсом.
-
Готовность работать в гибридном формате - присутствие в офисе в Москве не менее 3 рабочих дней в неделю, остальные дни допускаются удалённо.
На каких условиях мы будем работать:
-
Гибридный график: три дня из офиса в мск, два дня можно удаленно
-
Коммуникация через Telegram и Пачку.
-
Оклад fix + % и премия от продаж, потолка нет.
-
Возможность менять отдел и реально влиять на рабочие процессы.
-
Доступ к курсам школы
-
Молодая команда, которая готова к принятию быстрых решений.
-
Использование AI в работе - плюс
Если вы заинтересованы в том, чтобы строить продажи, выводить команду на результат - откликайтесь.
В сопроводительном письме кратко расскажите про свой опыт в продажах и примеры успехов (рост %, реализованные стратегии, показатели команды).
