квартал А 2
Сегодня команда ГЕРОФАРМ объединяет более 2000 высококвалифицированных специалистов в различных областях. Каждый из нас своей работой вносит вклад в создание здорового будущего.
ГЕРОФАРМ динамично развивается, и в преддверии нового сезона мы открываем новую роль в HR-команде для нашей производственной площадки в Оболенске (Московская область). Мы ищем специалиста, который будет выстраивать системную работу с вузами: от первого знакомства студента с компанией до его трудоустройства после выпуска.
Эта роль для того, кто хочет управлять собственными проектами, много общаться со студентами и бизнесом, влиять на кадровый резерв площадки и стать ключевым звеном между компанией и учебными заведениями.
Ты будешь отвечать за полный цикл работы со студентами всех курсов (от 1-го до выпускного):
- Проведение кейс-клубов, экскурсий, лекций, мастер-классов;
- Участие в днях карьеры и ярмарках вакансий вузов-партнёров (Москва, Московская область, близлежащие регионы);
- Разработка материалов для участников карьерных мероприятий(презентации, кейсы, программы ротаций);
- Подготовка и проведение экскурсий, хакатонов на площадке;
-
Полный цикл отбора практикантов и стажёров: рекрутмент (обработка откликов, интервью, отбор),документооборот(договоры на практику, гарантийные письма, соглашения о сотрудничестве с вузами);
-
Координация выхода на площадку (пропуска, рабочие места, наставники);
- Трудоустройство выпускников: формирование пула перспективных кандидатов для закрытия вакансий на производстве, помощь в адаптации начинающих специалистов;
- Системная работа с ВУЗами - партнёрами: развитие отношений с профильными вузами, формирование реестра школ для профориентации (Оболенск, Серпухов, близлежащие города).
Идеальный кандидат на эту роль:
- Системен и самостоятелен – умеет выстраивать процесс от идеи до результата;
- Любит общаться - легко находит общий язык и со студентом, и с руководителем производства, и с деканом вуза;
- Готов к многозадачности — в один день провести экскурсию, согласовать договор и разобрать 30 откликов;
- Не боится рутины: понимает, что документы, аналитика, базы данных - основа системной работы;
- Горит желанием помогать начинающим специалистам стартовать в профессии;
- Будет плюсом опыт рекрутмента, документооборота или проведения мероприятий. Но главное - твоя проактивность и желание развиваться.
Мы предлагаем:
- Договор ГПХ;
- Перспектива перехода в штат компании в 2027 году;
- Работа в компании с развитой корпоративной культурой;
- Высокий уровень корпоративной социальной ответственности;
- Реальную роль в ключевых проектах компании. Ты будешь не наблюдателем, а соавтором этих событий;
- Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
-
Погружение в HR-бренд и процессы крупной фармацевтической компании с возможностью расти вместе с ней;
-
Поддержку и обучение - мы поможем освоить все процессы, ты будешь работать в связке с опытными наставниками;
-
Гибкий гибридный формат - часть времени на площадке (Оболенск, Московская область), часть – удалённо;
-
Возможны командировки на мероприятия в осенний и весенний сезоны.
