Ведущий специалист отдела автоматизированных систем контроля качества

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: Связьтранснефть
Уровень зарплаты:
от 158000 до 206000 RUR
Город:
Москва
улица Намёткина 12с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Работа в формируемой в оперативно-техническом управлении компетентной группы сопровождения внедрения целевой Единой Системы Мониторинга и Управления (ЕСМУ) сетями связи (управление требованиями к системе, описания автоматизированных бизнес-процессов, пилотирование реализованным в ЕСМУ бизнес-процессов в КИС ИТ-ландшафта, подготовка и миграция данных, проверка консистентности перенесенных данных, проверка полноты перенесенного функционала ЕСМУ).
  • Прямое взаимодействие с пользователями находящейся в промышленной эксплуатации информационной системы поддержки эксплуатационных процессов ЕСМУ с целью уточнения требований к автоматизации бизнес-процессов.
  • Выполнение локальных, модульных, комплексных проверок полноты перенесенного функционала существующей ЕСМУ в целевую.

Требования:

  • Высшее техническое образование в сфере информационных технологий или автоматизированных систем управления.

  • Стаж работы в области внедрения информационных систем поддержки операционной деятельности оператора связи не менее 5 лет.

  • Опыт работы в телекоммуникационной области.
  • Опыт описания объекта автоматизации ИС (знание BPMN приветствуются); модели данных проектируемой ИС, прототипа ИС.
  • Опыт внедрения ИС. Знание ГОСТ 34 серии.
  • Умение работать с big data.

Условия:

  • Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д.
  • Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
  • Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
  • Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
  • Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.