Бухгалтер по учету расчетов с покупателями и заказчиками

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: Мослифт
Уровень зарплаты:
от 83000 RUR
Город:
Москва
17-й проезд Марьиной Рощи 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ежедневная обработка банковской выписки по обособленному подразделению (филиалу) в системе 1С:8.3 ERP в части поступления безналичных денежных средств;

  • Достоверное и своевременное отражение хозяйственных операций по учету расчетов с покупателями и заказчиками (услуги, работы);

  • Ежемесячное выставление комплекта закрывающих документов на выполненные работы и услуги (счет-фактура, УПД, счет на оплату, сопроводительное письмо);

  • Сверка расчетов с покупателями и заказчиками;

  • Формирование и проверка книги продаж. Подготовка сведений о дебиторской задолженности;

  • Составление регистров по созданию резерва по сомнительной дебиторской задолженности в БУ;

  • Участие в инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности, имущества и обязательств. Проверка операций по счетам БУ 62.01, 62.02, 63 (БУ), 76.02, 76.05, 76.09, 76.АВ, 68.02, 90.01, 90.03, 007;

  • Замещение бухгалтеров на других участках учета, в случае производственной необходимости.

Требования:

  • Высшее (экономическое, техническое) или среднее профессиональное образование;

  • Опыт не менее 3-х лет на участке учета безналичных платежей и расчетов с покупателями и заказчиками не менее 3-х лет;

  • Предпочтение кандидатам имеющим опыт работы в крупных и средних компаниях;

  • Знание и умение работать в 1С 8.3:ERP;

  • Знание плана и корреспонденции счетов бухгалтерского учета;

  • Знание документального оформления операций на счетах бухгалтерского учета расчетов с покупателями и заказчиками;

  • Знание порядка учета НДС.

Условия:

  • Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
  • Удобную транспортную доступность;
  • Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
  • График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, Пт. до 16:45;
  • Премию по итогам года;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Доплату к основному отпуску;
  • Компенсацию стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);
  • Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;