Мы находимся в поиске cпециалиста для усиления существующего направления на проект по расчёту величины кредитного риска для корпоративного кредитного портфеля и ценных бумаг Банка на основе внутренних рейтингов.
Чем предстоит заниматься:
-
Создание и развитие витрин данных в DWH под бизнес-требования.
-
Построение витрины дефолтов (даты дефолта, recovery, история событий и атрибуты риска).
-
Формирование исторических витрин данных (ретроспектива, константы, архивные данные).
-
Интеграция исторических витрин в существующие и новые потоки данных.
-
Поддержка сквозной аналитики и отчётности банка.
-
Участие в проекте перехода на ПВР (расчёт кредитного риска).
-
Аналитика данных для расчёта RWA и портфельных показателей.
-
Поддержка гипотезных и тестовых расчётов без влияния на продакшн отчётность.
Для нас важно:
-
Профильный опыт в банковской сфере.
-
Высшее образование в естественно-научной, технической или экономической области.
-
3+ года опыта в DWH / Data Lake проектах.
-
Продвинутый SQL (Oracle, PostgreSQL), включая сложные запросы и чтение PL/SQL.
-
Опыт разработки отчётности (MS SQL Reporting Services / Tableau).
-
Навыки проектирования БД и архитектуры DWH.
-
Опыт документирования процессов (Source-to-Target, ТЗ, data flows).
-
Опыт работы с JIRA и трекинг-системами.
-
Дополнительно: ETL (Informatica Power Center).
-
Базовое знание ClickHouse и Greenplum.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
-
РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
-
КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
-
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
-
КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
