Даудельная улица 44
Преимущества работы в АО «Россети Тюмень»:
- стабильная работа;
- ежегодная индексация заработной платы;
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- возможна компенсация аренды жилья при переезде из другой местности;
- детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;
- компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- путевки в летний детский лагерь;
- оплата обучения для повышения квалификации;
- компенсация затрат оплаты за электроэнергию.
Обязанности:
-
расчет заработной платы сотрудникам, выплат компенсационного и стимулирующего характера;
-
расчет отпускных выплат, выплат по листкам временной нетрудоспособности, расчет при увольнении;
-
ведение бухгалтерского и налогового учета расчетов с персоналом на базе программных продуктов 1С ЗУП и SAP ERP;
-
отражение в автоматизированной системе: расчетов по оплате труда, расчетов с бюджетом в части НДФЛ и страховых, расчетов с разными кредиторами и дебиторами, резервов предстоящих выплат по отпускам и вознаграждениям;
-
формирование Свода по заработной плате персонала по закрепленному подразделению, сверку начислений и удержаний, в соответствии с имеющимися документами, сверку исчисленного налога на доходы физических лиц и перечислений по авансовым выплатам с платежными документами за расчетный период;
-
формирование уведомления об исчисленных суммах НДФЛ;
-
удержания по исполнительным документам;
-
ведение учета задолженности по депонированной заработной плате;
-
формирование и своевременное представление справок по заработной плате;
-
подготовка информации по требованиям налоговых органов при проведении камеральных, выездных и встречных налоговых проверок, и совместной проверке ОСФР, разовых запросов ПФ РФ.
-
сверка расчетов с налоговыми органами по налогам и сборам.
Требования:
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы от 3 лет по направлению деятельности.
Условия:
- временное трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком;
- пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье).
