Менеджер по развитию территорий

В связи с развитием и расширением службы, Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Менеджера по развитию, который поможет нам расширить наше присутствие и укрепить позиции на рынке

О нас:

• Начали свое развитие в г. Красноярск и уже работаем в 17 регионах от Крыма до Якутска, развиваемся и открываем новые территории.
• Большая и дружная команда, штат которой насчитывает более 1000 человек
• Развиваем сотрудников посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полностью белая, всегда вовремя з/п (оклад+премии+бонус за успешное открытие аптек);
• Фактическая заработная плата не ограничена сверху и при успешном выполнении задач - будет выше уровня указанного в вакансии;

• Оплату участия в профессиональных конференциях, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение;

• Ноутбук и другая необходимая техника для работы.

Что нужно знать и уметь?

• Сильные переговорные навыки — умение находить общий язык с лицом, принимающим решение (собственники, топ-менеджмент), добиваться выгодных условий.
• Понимание коммерческих принципов оценки локаций и помещений: рыночная стоимость квадратного метра, уровень невозвратных инвестиций, трафик, плотность населения, конкурентная среда, технические параметры помещений и т.д.
• Самостоятельность, настойчивость, ориентация на результат, умение преодолевать сложности и препятствия.
• Готовность к разъездному характеру работы (на территории присутствия аптечной сети).
• Иметь высокий уровень инициативы и личной ответственности за результаты деятельности Компании в целом.
• Опыт в поиске и согласовании коммерческой недвижимости будет преимуществом.

Обязанности:

• Искать локации и объекты коммерческой недвижимости для открытия новых аптек.
• Проводить прямые переговоры с арендодателями (от поиска контакта до подписания договора аренды и акта приема передачи помещения).
• Оценивать экономическую целесообразность каждого объекта.
• Формировать и вести базу потенциальных объектов на всей территории присутствия аптечной сети.
• Осуществлять функциональное руководство и обучение специалистов в регионах.
• Сдавать в субаренду свободные помещения при их наличии.

Если всё написанное выше откликается вам и вы готовы развиваться в данном направлении, мы будем рады видеть вас в нашей команде!