Ведущий инженер по добыче нефти и газа

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: Белкамнефть им. А.А.Волкова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

В настоящее время открыта вакансия

Обязанности:

  • Производить оценку рисков и ограничений, определяющих работу системы "пласт-скважинное оборудование-система сбора";
  • Анализировать фактические и прогнозные параметры системы пласт-скважина-погружное насосное оборудование-система сбора продукции;
  • Использовать программные продукты для подбора скважинного оборудования;
  • Определять неисправности в работе механизированного фонда скважин;
  • Осуществлять выполнение операций по безопасному запуску и отключению установок механизированной добычи в скважинах;
  • Осуществлять оперативный учет наличия, движения и списания установок электроцентобежных насосов, их узлов и кабеля к ним;
  • Обеспечивать бесперебойную работу системы сбора нефти и газа за счет организации технически правильной эксплуатации наземного оборудования, сооружений, коммуникаций.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (техническое) по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.

Условия:

  • трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
  • выплата премии по итогам работы за год;
  • место работы: п.б. "Черновское" Воткинский р-н, вблизи д. Черновской Лесоучасток;
  • доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
  • график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 ч.;
  • организованное питание в столовых по льготной стоимости;
  • значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
  • подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
  • материальная помощь.