Начальник цеха жидкий хлор-хлористый кальций

ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Начальника цеха жидкий хлор-хлористый кальций.

Обязанности:

• Выполнение плана производства. Безопасное ведение производственного процесса.

• Анализирует информацию по нежелательным событиям на предприятии, производстве, компании, и фокусирует подчиненных сотрудников на митигации возможных рисков. Анализирует реестр техногенных и производственных рисков, динамики изменений, проведение совещаний по изменению статуса рисков, утверждение результатов процесса оценки рисков.

• Осуществляет производственный контроль, выявляет нарушения, осуществляет оперативное устранение нарушений в зоне ответственности.

• Утверждает технологические и производственные инструкции.

• Выдает наряды-допуска на проведение работ повышенной опасности в части подтверждения необходимости проведения работ, их характера и объема.

• Организовывает проведение учебных тревог по ПМЛА. Участвует в учебных тревогах по ПМЛА.

• Согласовывает план производства и изменений к ним. Обеспечивает выполнение плана производства и отгрузки в соответствии с плановыми ресурсами. Согласовывает план остановочного ремонта и изменения плана - в части подтверждения соответствия стратегии развития цеха.

• Формирует планы производства в рамках своей роли, с учетом ОПИ и других существующих ограничений. Производит первичный производственный учет материальных и энергетических потоков. Управляет запасами сырья, реагентов, управление отходами, прекурсорами, катализаторами. Планирует ППиО, минимизацию потерь, реализацию планов ОПИ.

• Анализирует эффективность и оптимизирует режимы производства: время пусков, остановов и марочных переходов, анализирует УМД, проводит расшивку узких мест.

  Управляет несоответствующей продукцией и переработкой брака.

  Обеспечивает требуемый уровень качества продукции. Разрабатывает и реализует мероприятий по недопущению образования некачественной продукции.

• Участвует в организации работы по сокращению разрывов и достижению целевых значений или квартилей бенчмарков. Участвует в разработке и утверждении мероприятий, анализирует статус достижения целевых эффектов/индексов эффективности и приоритизирует мероприятия, направленные на достижение планов развития производства.

  Ведет контроль за внедрением мероприятий/проектов в зоне ответственности.

• Развитие культуры безопасности: организовывает производственную деятельность подразделений в соответствии с требованиями законодательных, нормативных правовых актов, нормативно-технических документов в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.

• Обеспечение процессов приживаемости производственных практик: ОТиПБ, лидерство и культура, производство, бережливое производство, технологическая дисциплина, ремонты и надежность, энергоэффективность, функциональные и ключевые показатели эффективности (КПЭ).

• Управление персоналом.

Требования:

• Высшее (техническое) образование. Желательно дополнительное образование в области экономики или управления/менеджмента.
• Опыт работы в производственных подразделениях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Опыт управления персоналом.
• Опыт работы в производственных подразделениях на руководящих должностях не менее 5 лет.
• Навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя, включая программы, внедренные в производственной вертикали.
• Знание инструментов бережливого производства (БП): 5С, ВУЭ. Умение применять их на практике.

• Знание трудового законодательства РФ, основы экономики, организации производства и управления, стандарты работы руководителя.

• Умение: определять перспективы развития цеха; планирования и организации деятельности в подразделении; принятия решений; расчеты показателей индексов эффективности; бенчмарки производственных показателей; использовать цифровые инструменты АРС, ИНСЭФ.

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Стабильная заработная плата с индексацией не реже 1 раза в год, премии за эффективную работу по результатам квартала и года.
• Место работы г. Новомосковск, ул. Связи, 10.
• Доставка до места работы и обратно комфортабельным корпоративным автобусом.
• Дотационное питание.
• Возможность для обучения, развития, профессионального роста.
• Забота о жизни и здоровье сотрудников (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия).
• Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников.
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивно-массовые и культурно-досуговые мероприятия для работников и членов семей).
• Новогодние подарки для детей.