Руководитель отдела эксплуатации логистических IT-систем

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: ПРОГРЕСС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Верхняя Радищевская улица 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!

Ключевые задачи

  • Обеспечение непрерывности сервиса

  • Работа с командой

  • Работа с подрядчиками и договорами

  • Поддержка и развитие логистических систем

  • Налаживание обратной связи с бизнесом

  • Управление закупкой IT услуг подрядчиков

  • Работа с договорами на IT сервис и инфраструктуру

Мы ожидаем

  • Релевантный опыт работы от 3х лет

  • Знать процессы склада (WMS) и транспорта (TMS)

  • Обеспечивать работу ГИС

  • Глубокое понимание, как «Меркурий» и «Честный знак» влияют на бизнес-процессы

  • Управление инцидентами и проблемами

  • Контроль вендоров по договорам на IT-сервис

  • Знание основных ITIL процессов в части ITSM

Мы предлагаем

  • Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пт. - до 16:45
  • Испытательный срок: 3 месяца
  • Удаленный формат работы - 1 день в неделю после испытательного срок
  • ДМС (широкая сеть клиник + стоматология), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
  • Корпоративная мобильная связь
  • Комфортный современный офис ст. м. Таганская (5 мин. пешком от метро)

Корпоративная культура и социальная поддержка

  • Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни

  • Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (йога в офисе, беговой клуб, турниры - по настольному теннису)

  • Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО

  • Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников

  • Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.

  • Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!