Тестировщик / QA Engineer

Дата размещения вакансии: 11.05.2026
Работодатель: SUPERPET
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

SUPERPET — российский бренд натурального видотипичного питания для кошек и собак. С 2017 года мы производим качественные продукты, которые помогают питомцам быть здоровыми, а их владельцам — спокойными за их рацион. Мы активно развиваем eCommerce-направление и уделяем большое внимание качеству пользовательского опыта и стабильности работы наших сайтов.

Мы ищем внимательного и системного тестировщика для работы над несколькими проектами на WordPress: двумя интернет-магазинами и блогом. Нам нужен специалист с опытом в eCommerce, который умеет находить проблемы до того, как их заметят пользователи, грамотно оформлять результаты тестирования и эффективно взаимодействовать с разработчиками.

Формат работы: part-time.

Что предстоит делать:

- ручное тестирование сайтов и интернет-магазинов;
- написание и поддержка тест-кейсов;
- проверка нового функционала и регрессионное тестирование;
- поиск, описание и воспроизведение багов;
- постановка задач разработчикам и контроль исправлений;
- тестирование пользовательских сценариев интернет-магазинов: каталог, корзина, оформление заказа, личный кабинет, формы, интеграции и т.д.

Что мы ждём от кандидата:

- опыт работы в тестировании от 3 лет;
- обязательный опыт работы с eCommerce-проектами и тестированием интернет-магазинов;
- умение грамотно писать тест-кейсы и баг-репорты;
- понимание логики веб-приложений и пользовательских сценариев;
- внимательность к деталям и высокий уровень самостоятельности.

Будет плюсом:

- опыт работы с WordPress / Elementor;
- опыт написания автотестов;
- опыт улучшения и оптимизации процессов тестирования.

Что мы предлагаем:

- полностью удалённая работа;
- part-time занятость;
- после испытательного срока — возможно увеличение нагрузки до full-time;
- формат сотрудничества: самозанятость или ИП;
- долгосрочная работа в развивающейся eCommerce-команде.

Этапы отбора:

1. Анкета. Отправляется кандидатам, чтобы лучше понять опыт и подход.
2. Тестовое задание. Написание тест-кейсов на основе ТЗ.
3. Финальное собеседование с собственником компании.

Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество!