Обязанности:
-
разработка и внедрение системы мотивации (разработка КПЭ и премиальных схем под цели бизнеса);
-
разработка ЛНА, методик расчёта и контроль соответствия ТК РФ;
-
организационное проектирование (анализ оргструктуры и бизнес-процессов, ведение справочников функций и должностей, поддержание структуры в актуальном состоянии)
-
бюджетирование и прогнозирование расходов на персонал, факторный анализ исполнения бюджета
-
управление отделом и координация работы сотрудников
Требования:
-
Высшее образование
-
Знание законодательства (ТК РФ, налогообложение ФОТ, законодательство о персональных данных)
-
Релевантный опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 5 лет с численностью персонала от 1000 человек
-
Опыт бюджетирования ФОТ, внедрения систем KPI
-
Опыт организационного проектирования
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек
- ДМС
- Годовые бонусы
