Ведущий инженер (по монтажно-технологическим решениям)

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-УНПЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
улица Ульяновых 75А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Разрабатывать рабочую документацию (далее РД) марок: ТХ Технология производства (в части РД на обвязку технологического оборудования и т.д.); ТХ, ТК Технологические коммуникации (в части РД на трубопроводы межцеховых эстакад); Механические чертежи (в части РД на ремонт емкостного, массо- и теплообменного технологического оборудования).
  • Осуществлять выбор технологического оборудования с проведением расчетов и оформлением опросных листов, заказной документации на его поставку или изготовление.
  • Разрабатывать РД, обеспечивая при этом ее соответствие заданию на проектирование, техническому заданию, нормативно-технической документации и другими нормативными документами, достижениями научно- технического и социального прогресса и новыми требованиями по охране окружающей среды, а также безопасности и производственной санитарии, нормативам по научной организации труда.
  • Составлять пояснительные записки, готовить данные для составления паспортов проектируемых объектов, участвовать в разработке технико-экономических расчетов и обоснований.

Требования:

  • Высшее профильное (техническое, специалитет, магистратура) или высшее (непрофильное, специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности).
  • Стаж работы на инженерно-технических должностях в проектных организациях не менее 5 лет.

Условия:

  • Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом;
  • Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;
  • Добровольное медицинское страхование в частных клиниках за счет Компании;
  • Корпоративная пенсионная программа (в дополнение к страховой пенсии);
  • Образовательные займы;
  • Беспроцентный ипотечный займ;
  • Санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
  • Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
  • Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей).