Главный специалист по подбору персонала (профподбор)

Обязанности:

• Подбор персонала на точечные позиции (портфель 20-25 вакансий)
• Полный цикл рекрутмента: от поступления заявки на поиск в работу до вывода кандидата на оформление
• Выполнение KPI
• Консультирование руководителей по HR-процедурам
• Участие в HR проектах

Требования:

• Высшее образование
• Обязателен аналогичный опыт в точечном подборе персонала в банках/финансовом секторе от 5 лет
• Многозадачность, результативность, готовность к работе в интенсивном режиме

Условия:

• Срочный трудовой договор ("декретная" ставка)
• Оклад + квартальная премия за выполнение КПЭ