Кладовщик

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: ПромСорт-Урал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березовский (Свердловская область)
Кольцевая улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Создаем будущее вместе!

Группа «Промсорт» – одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу "Кладовщика".

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Контроль остатков готовой продукции;
  • Своевременно, качественно оформлять и проверять сопроводительную документацию;
  • Участвовать в инвентаризации.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Образование не ниже среднего полного;
  • Уверенное владение ПК и знание программ: MS Word, MS Excel, 1С.

MЫ ПPЕДЛAГАEM:

  • Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
  • Гpафик paбoты: 5/2(дневные смены с 8:00-16:45 (пн.-пт.), сб., вс. - выходные дни);
  • Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Корпоративный транспорт из городов: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
  • Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
  • Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
  • Дотация на питание;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Выстроенная система наставничества;
  • Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
  • Корпоративные и спортивные мероприятия;
  • Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
  • Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.