Ведущий консультант отдела молодежной политики

Обязанности:

• Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики;
• Разработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
• Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики;
• Разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями;
• Подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики;
• Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики;
• Выполнение работы в ГИС «Электронный бюджет» (формирование соглашений, отчетов, региональных паспортов);
• Составление технических заданий, описаний предметов закупки в рамках мероприятий по реализации молодежной политики;
• Принятие мер по выполнению количественных и качественных значений Системы ключевых показателей эффективности реализации молодежной политики на территории Российской Федерации;
• Обеспечение взаимодействия с органами местного самоуправления, высшими учебными заведениями и учебными заведениями среднего профессионального образования по вопросам реализации молодежной политики в Ивановской области.

Требования:

• в соответствии с требованиями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданство РФ,
• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

• правовые знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ); Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»; в области информационно-коммуникационных технологий.

Условия:

• ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 40 дней;
• выплата материальной помощи, санаторно-курортное лечение;
• ежеквартальные премии (по решению представителя нанимателя)