Техник цеха насосных станций (ЦНС)

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: Российские Коммунальные Системы
Уровень зарплаты:
от 61800 до 61800 RUR
Город:
Самара
улица Александра Матросова 153Г
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • осуществляет деятельность по графику сменности, обеспечивающему выполнение в полном объеме обязанностей временно отсутствующего техника (сменного);

  • в течение рабочей смены поддерживает связь и выполняет распоряжения центральной диспетчерской службы Общества (далее ЦДС), руководит бригадой и докладывает непосредственному руководителю обо всех указаниях ЦДС;

  • осуществляет выезды на насосную станцию подкачки (далее НСП) по поручению непосредственного руководителя или для ликвидации последствий аварий на водопроводных и электросетях, руководит процессом ликвидации аварий;

  • докладывает непосредственному руководителю об изменениях и об аварийных ситуациях на НСП, произошедших в течение рабочей смены, предлагает способы их решений;

  • осуществляет оповещение организаций обслуживающих многоквартирные жилые дома и оперативных дежурных Администраций внутригородских районов о плановых и аварийных отключениях водоснабжения;

  • формирует заявки на отключение водоснабжения в системе электронного документооборота.

Требования:

  • среднее профессиональное образование;

  • знание порядка и методов ремонтных работ, технологии ремонтных работ;

  • знание устройства и принципа действия силового оборудования 0,4 кВ, релейной защиты, приборов контрольно-измерительной аппаратуры и автоматики (далее - КИПиА);

  • знание правил производства работ с применением подъёмных сооружений;

  • знание правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • дополнительные социальные гарантии;
  • своевременная з/п два раза в месяц;
  • прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • выдача спецодежды и средств защиты;
  • предоставление брони в соответствии с законодательством;
  • поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;
  • корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);
  • профсоюзная организация.