Директор по производству

Промышленная группа «АКРОН»

Промышленность не терпит теоретиков. «АКРОН» — это реальный масштаб, полный цикл и живая производственная экосистема. Мы заготавливаем и перерабатываем лом чёрных и цветных металлов.

Сейчас компания выходит на новый этап операционной зрелости. Ищем директора по производству, который возьмёт на себя управление многопрофильным контуром, синхронизирует работу подразделений и превратит сложные технологические цепочки в предсказуемую, безопасную и экономически эффективную систему. Если вы умеете управлять людьми у станков, цифрами и стратегией на горизонте 3–5 лет — эта роль для вас.

Зона ответственности

• Организация бесперебойной и экономически эффективной производственной деятельности всех площадок группы.
• Координация взаимодействия цехов, службы планирования, закупок, логистики, ОТК и смежных подразделений для выполнения сквозных заказов.
• Контроль сроков, качества и выполнения плановых производственных показателей.
• Обеспечение 100% выполнения производственного плана с заданными параметрами себестоимости и качества.
• Разработка и внедрение мер по оптимизации расходов, росту объёмов выпуска и рациональному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
• Глубокий анализ производственной деятельности: поиск резервов, устранение потерь, повышение OEE и рентабельности процессов.
• Формирование культуры вовлечённости, производственной дисциплины и безопасности; развитие кадрового резерва и наставничества.
• Представительство компании в контролирующих и надзорных органах, выстраивание конструктивного диалога с госструктурами.

Кого мы ищем

• Высшее техническое образование.
• Опыт управления производством от 3 лет (руководящие позиции уровня директора по производству / главного инженера / операционного директора).
• Высокая финансовая грамотность.
• Системное понимание производственных процессов на всех этапах.
• Практические навыки применения современных подходов к организации производства.
• Стратегическое мышление, ориентация на измеримый результат и способность переводить бизнес-цели в производственные KPI.
• Умение работать в режиме высокой динамики и многозадачности, принимать взвешенные решения в условиях сжатых сроков.
• Выраженные лидерские качества, инициативность, самостоятельность, навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента и госорганов, высокая личная ответственность.