РОП, который реально умеет делать деньги - сюда.
Если ты устал “руководить ради галочки”,
слышать от менеджеров “дорого” и “клиент думает”, и при этом не видеть системного роста - читай внимательно.
Мы - компания в сфере светотехнических решений.
Но по факту мы продаём не “свет”, а решения для бизнеса, которые снижают расходы и повышают эффективность объектов.
Работаем в B2B: заводы, склады, коммерческая недвижимость.
Наши крутые кейсы это: офисы MAIL.ru, терминалы “Деловые Линии”, магазины “Перекресток”, сетевой магазин “SPAR”, детейлинг центры, завод “Европласт”, архитектурная подсветка г. Москва, ВДНХ - архитектурная подсветка дворца
Есть поток заявок + тёплая база.
Есть продукт, который реально нужен рынку.
Есть понимание, как расти.
Нет одного - сильной системы продаж.
И нам нужен РОП, который не будет “ждать указаний”,
а возьмёт и выстроит отдел, который делает результат.
У нас есть главное, чего нет в 80% вакансий:
✅ заявки есть каждый день
✅ деньги есть в продукте
✅ и есть куда расти
Сейчас мы на этапе, когда поток растет быстрее, чем система.
И нам нужен РОП, который не будет «ждать инструкций», а возьмёт и соберёт сильный отдел под результат.
Это не тёплое кресло, а роль с ответственностью и с нормальными деньгами
ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ:
Доход: 150 000 – 200 000 ₽+ (оклад + % от результатов отдела + KPI + бонусы) и даже больше при перевыполнении реального плана
Мы заинтересованы чтобы ты зарабатывал больше - тогда зарабатывает больше компания
Удаленный формат - работаешь из любой точки
Есть входящие заявки + база клиентов
Продукт с понятной ценностью (не нужно “впаривать”)
Влияние на бизнес - ты реально строишь систему, а не “поддерживаешь процесс”
Рост вместе с компанией (включая масштабирование команды)
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
✅ Выстраивать отдел продаж с нуля под результат
✅ Управлять менеджерами так, чтобы был план, а не “активность”
✅ Контролировать конверсию, средний чек и маржинальность
✅ Дожимать сделки через команду
✅ Работать с CRM и дисциплиной (никакого хаоса)
✅ Нанимать сильных менеджеров и усиливать текущих
✅ Делать так, чтобы большинство команды выполняло план
✅ Оцифровывать всё: от лида до оплаты
КОГО МЫ ИЩЕМ:
-
Ты уже был РОПом и делал результат в B2b сфере
-
Ты не боишься цифр и ответственности
-
Ты умеешь держать темп и требовать его от команды
-
Ты понимаешь, что деньги - это следствие сильной системы продаж
-
Ты хочешь зарабатывать, а не «просто работать»
ВАЖНОЕ ТРЕБОВАНИЕ:
✅Есть опыт в B2B или продуктах с чеком выше среднего
✅Запускал отдел продаж с нуля
✅ Работал с удаленной командой
✅ Имел дело с продуктами с высоким чеком
✅ Понимаешь, как влиять на конверсию и результат
Мы не ищем «контролёра звонков».
Мы ищем человека, который делает результат руками команды.
У нас не получится «отсидеться».
Но получится вырасти и заработать.
Если тебе откликается - не отправляй шаблонный отклик.
Напиши:
1. 3 причины, почему ты реально усилишь наш отдел
2. Какой результат ты сделал, которым гордишься
3. Какой опыт у тебя был в построении отдела продаж с нуля в сфере B2B?
Опиши цифрами и результатами.
Таких кандидатов мы забираем в работу в первую очередь. И ответим тебе в ближайшее время первому.
