Менеджер по персоналу/HR-менеджер (GameDev)

EXBO — трудолюбивая команда из 400+ человек, разрабатывающая многопользовательскую онлайн-игру STALCRAFT: X.

Наше HR подразделение расширяется и мы ищем проактивного коллегу HR-менеджера, который будет работать с интересными вакансиями, помогать адаптироваться новичкам, заниматься проектной деятельностью и участвовать в построении и оптимизации HR процессов!

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала в команду разработки, а также back-office (от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника), включая подготовку отчетности по воронке найма;
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами;
• Вести базу кандидатов в ATS системе “Поток”;
• Вести отчетность по воронке найма;
• Отвечать за пребординг и онбординг новичков в компании (проводить welcome-day, 1-to-1);
• Работать со подразделениями компании по следующим направлениям: проведение 1-to-1 с сотрудниками, работа с рисками и удержание, участие в разработке и составлении индивидуальных планов развития и др.;
• Проводить exit-интервью;
• Вести работу над внутренними HR проектами;
• Помогать в организации и проведении корпоративных активностей.

Ждем будущего коллегу:

• С опытом работы на позициях HR-менеджер, рекрутер от 1-2 лет;
• С высшим образованием в области управления персоналом, психологии;
• Умеющего анализировать воронки подбора, оперативно вносить корректировки в работу с вакансиями;
• Готового быстро погружаться в новые профили поиска и самостоятельно подбирать нужные инструменты для работы;
• Любящего работать в команде;
• Умеющего найти общий язык с любым собеседником;
• Проактивного, эмпатичного, энергичного, пунктуального!

Будет плюсом:

• Опыт работы в ATS “Поток”, ”Huntflow”, “E-Staff” и др.;
• Опыт работы HR в IT- компаниях;
• Опыт ведения проектной деятельности в HR.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• Территориальное присутствие в Санкт-Петербурге, удаленный формат работы не рассматриваем;
• Заработную плату будем обсуждать на собеседовании, исходя из релевантности опыта и навыков. При отклике на вакансию, укажите пожалуйста ваши ожидания;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00, после прохождения испытательного срока - возможность работать один день в неделю из дома;
• Комфортный современный офис рядом со станцией метро «Петроградская» и “Горьковская”;
• Корпоративные сервисы: «Яндекс.Еда» и «Яндекс.Такси» с первого дня работы в офисе;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплачиваемое обучение в твоей профессиональной области для карьерного развития и повышения компетенций;
• Курсы английского языка в онлайн/оффлайн формате в случае производственной необходимости после испытательного срока;
• Консультации психолога за счет компании;
• Масштабные корпоративные мероприятия и тематические вечеринки;

Если это всё про тебя, скорее нажимай “Откликнуться”! В сопроводительном письме расскажи нам пожалуйста про самую интересную вакансию, с которой тебе приходилось работать!)