с1
Обязанности:
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции, точечный/массовый подбор.
Работа с заявками на подбор персонала, составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям сотрудников.
Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов.
Отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн-интервью, организация очных собеседований.
Работа в СRM системе.
Формирование базы внешних кандидатов.
Сопровождение кандидатов в период пребординга, проведение welcome-тренингов.
Взаимодействие с руководителями подразделений и налаживание положительного, активного взаимодействия с внутренними заказчиками вакансий.
Ведение внутренней отчетности.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 2 -х лет.
Опыт подбора персонала различного уровня.
Опыт подбора персонала в гостиничном бизнесе будет преимуществом.
Грамотная устная и письменная речь.
Способность работать с большими объёмами информации.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ.
График 5\2, с 09:00-18:00.
Стабильная белая заработная плата.
Заработная плата от 60 000 рублей + ежемесячная премия по итогам работы.
Бесплатное питание.
Дружный коллектив, возможность развиваться внутри Компании.
